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Führen in Veränderungsprozessen

Situation

Die Gestaltung des Verhältnisses von Veränderungsprozessen und Tagesgeschäft ist heute eine der zentralen Herausforderungen für Führungskräfte auf allen Ebenen. Es ist unbestritten, dass sich Unternehmen, Unternehmensteile oder -bereiche durch technische Innovationen, veränderte Marktbedingungen oder Veränderung der Kundenbedürfnisse in immer kürzeren Abständen anpassen müssen, um die sich bietenden Chancen vollständig zu nutzen. Gleichzeitig müssen die heutigen Anforderungen von Kunden, Technik und Mitarbeitern aber auch erfüllt werden.

Aus Sicht der operativen Führungskraft muss es darum gehen, die Veränderungsanforderungen und die Anforderungen des Tagesgeschäfts aktiv miteinander zu verbinden und den Mitarbeitern in den Veränderungssituationen klare Orientierung zu geben.